《紅樓夢》中王熙鳳職場失敗的原因在哪裡？

職場如戰場，一不小心就會全軍覆沒。當今的職場也充滿瞭硝煙，處處危機四伏，下崗、跳槽、下海等事件屢見不鮮。王熙鳳職場失敗的原因在哪裡？

《紅樓夢》裡的職業經理人王熙鳳所處的地位是相當尷尬的，一方面，她沒有上升的空間，長房的大權已經旁落，丈夫賈璉又不長進，她不可能再有晉升的機會。另一方面，她這個職業經理人是個臨時工，難以轉正。一旦寶玉娶瞭親，自有名正言順的寶二奶奶去當傢，王熙鳳隻有下崗的份。


王熙鳳心裡清楚，她和員工的關系是糟糕的。工作的時候，員工們不是那麼聽話，動不動就鬧情緒。評價一個領導的工作能力，最重要的標志是什麼？就是員工的自覺性，領導在與不在一個樣。王熙鳳就很典型，她在的時候，風平浪靜，令行禁止。但是，她不在的時候，罵聲四起，唯恐天下不亂。領導不具備人格魅力，員工就是這樣制造麻煩，給領導添堵。

作為臨時一把手領導，王熙鳳將這份工作做到八九不離十就行瞭，既能贏得寬宏大量的美名，又省下許多麻煩，何樂而不為？王熙鳳的悲劇在於她好勝心太強，權力過分集中，處理問題太過分，理想與現實脫軌，片面追求完美。做任何事情切莫忘記：隻有更好，沒有最好。否則，就是自尋煩惱。